دانلود پاورپوینت با موضوع حالات استخدامي كارمندان رسمي (قانون مديريت خدمات كشوري)،
در قالب ppt و در 20 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
حالات استخدامي موضوع اين فصل
حالت اشتغال: اشتغال در يكي از پست‌هاي سازماني (بند «الف» ماده 120)
مرخصي استعلاجي، استحقاقي و بدون حقوق (بند «ب» ماده 120)
آماده به خدمت به موجب ماده (122) اين قانون (بند «ج» قانون)
انتقال يا مأموريت به دستگاه‌هاي اجرايي ديگر و يا مأموريت آموزشي براي طي دوره‌هاي آموزشي كوتاه‌مدت و يا كارآموزي (بند «د» قانون)
انفصال موقت يا دائم يا اخراج به موجب احكام قطعي مراجع قضايي و يا هيأت‌هاي رسيدگي به تخلفات اداري و يا احكام ماده (91) اين قانون (بند «هـ» قانون)
استعفا و بازخريدي به موجب احكام مذكور در اين قانون و قانون رسيدگي به تخلفات اداري (بند «و» قانون)
ساير حالات كه در قانون رسيدگي به تخلفات اداري و ساير قوانين پيش‌بيني شده است.
تخلفاتي كه منجر به اعمال يكي از حالات استخدامي موضوع قانون تخلفات اداري مي‌گردد:
در ماده (8) قانون تخلفات اداري بيش از (38) مورد از تخلفات را ذكر كرده است كه (32) مورد آن مستقيماً مرتبط با حوزه مسؤوليت و مأموريت‌هاي اداري افراد مي‌باشد، كه حسب مورد يكي از حالات استخدامي در مورد فرد متخلف اعمال مي‌شود.
در ماده (13) قانون تخلفات اداري و تبصره‌هاي ذيل آن به موضوع «آماده خدمتي» كاركنان به عنوان بازخورد يكي از تخلفات اداري اشاره شده است.
دانلود فایل”پاورپوینت حالات استخدامي كارمندان رسمي (قانون مديريت خدمات كشوري)”